在公司工作了15年，工作环境对自己有伤害，离职有补偿吗

更新时间：2022-11-07 14:05:07

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在公司工作了15年，工作环境对自己有伤害，离职有补偿吗

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如果工作环境的确对身体健康有害，可以补偿。

2022.11.06 00:57:06

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朱继柱律师
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您好，具体有什么伤害，有相应证据吗

2022.11.06 10:36:09

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韩佩霞律师
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您好，离职前可以做职业病鉴定

2022.11.07 09:17:26

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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.05 22:09:43

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保航法务律师
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你好，这个情况可以向劳动保障局投诉

2022.11.06 11:06:05

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宋建平律师
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您好，离职前建议做职业病体检，如果因工作原因患有职业病，可以要求公司补偿。

2022.11.06 17:28:59

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王亚敏律师
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你好,如果是职业病可以申请工伤鉴定

2022.11.07 09:53:24

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李世英律师
服务地区：江苏-苏州

你好，和公司协商一致离职是有经济补偿金的

2022.11.07 14:05:07

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