你好，我想请问在公司实习期间被公司裁员辞职，有经济赔偿吗

更新时间：2022-11-04 11:07:38

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李远波律师
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这种情况一般是无需支付经济赔偿金，但公司随意辞退实习员工属于违约行为，可以追究对方违约责任。

2022.11.04 11:07:38

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广东凡天律所律师
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实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。

2022.11.02 10:39:01

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广东深腾律师
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你好，根据你的描述，如果是因为你没有达到公司的要求而被辞退是没有赔偿的

2022.11.01 14:35:29

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郑登卿律师
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您好，需要根据具体情况判断，如有需要可以联系

2022.11.01 09:47:27

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胡标新律师
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你好，这个情况下建议你直接申请补偿

2022.11.01 09:30:16

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侯芹律师
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被裁员的原因是什么？不合法才有赔偿

2022.11.01 09:38:29

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姜锋律师
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如果证明是你的原因被辞退就没有，

2022.11.01 09:11:09

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邓育英律师
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这种情况当然是有经济赔偿的。

2022.11.01 12:14:22

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安寅律所律师
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你好，请问这边工作多久呢

2022.11.01 09:35:05

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众燊达律师
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如果违法解除有经济补偿

2022.11.01 10:41:40

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实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2022.11.01 00:33:19

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