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劳动仲裁需要什么条件
更新时间：2022-10-28 15:32:40
问题描述：
劳动仲裁
需要什么条件
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劳动仲裁需要的条件是：申请人与本案有直接利害关系申请仲裁的争议属于
劳动争议
；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2022.10.27 17:18:40
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石国平律师
服务地区：河南-郑州
你好，详细情况是什么，咱这边是哪方当事人
2022.10.27 17:38:02
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张启阳律师
服务地区：河南-信阳
双方实际上建立了劳动关系就可以
2022.10.28 10:17:16
点赞
余庆芳律师
服务地区：河南-信阳
劳动仲裁需要提供仲裁申请书、劳动合同书或者劳动关系证明等材料
2022.10.28 15:32:40
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