请问工作时没有签合同有试用期然后试用期辞职，企业有权不拿试用期工资吗？

更新时间：2022-10-24 17:31:48

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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质

2022.10.24 17:30:46

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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022.10.24 17:31:24

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试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的

2022.10.24 17:31:48

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合同签三个月，试用期是多久？而已在试用期中发觉不对，可以劳动者辞职不做，请问还有工资拿吗？

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。

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试用期签了合同说试用期辞职没有工资，这样成立吗？找公司要工资有吗？

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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咨询一下，试用期间未签订试用期合同，试用期自离，公司有权不给发工资嘛？

可以协商解决，一般来说是这样的

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试用期结束后，试用期有工资吗？没有签合同

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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在试用期内没签劳动合同，辞职可以要到试用期的工资吗

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试用期没有签合同，但是人事没有说试用期有目标要求被辞退了能拿工资吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期一个月，现在还没有过试用期，也没签劳动合同，如果这个时候直接辞职会有工资拿吗？

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