加班不给加班费，怎么办

更新时间：2022-10-27 17:21:16

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加班不给加班费，怎么办

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杨志峥律师
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您好我是北京诵盈律师事务所杨律师，法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。希望以上回答可以为您带来帮助。

2022.10.24 17:36:45

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杨柳律师
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加班不给加班费，可以提起劳动仲裁，要求单位支付加班费。

2022.10.25 11:31:03

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，详细情况可电询

2022.10.24 15:51:02

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盈科王雨昕律师
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可以通过仲裁主张您的权益，但加班取证比较困难。

2022.10.27 17:21:16

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王俊颖律师
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您好，您可以申请劳动仲裁主张单位支付加班费。

2022.10.24 16:41:01

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吴丁亚律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权

2022.10.24 16:51:14

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如果劳动者加班后公司不给加班费，可以积极与其协商，要求其及时足额支付；如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022.10.24 15:30:47

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北京濬远律师
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你可以到劳动仲裁部门主张你的权利。

2022.10.24 16:21:53

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王立军律师
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您好这种情况可以去申请劳动仲裁

2022.10.24 22:25:36

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者加班费属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.10.25 09:14:22

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王意律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2022.10.25 12:52:49

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