offer后不录用

更新时间:2022-10-28 17:07:30
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,offer是具有法律效力的, 公司发offer后不录用必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2022.10.23 11:43:46
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    这个问题需要您向招聘的单位人事部门沟通
    2022.10.28 17:07:30
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以要求单位承担缔约过失责任
    2022.10.23 12:42:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1052678 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,按主管部门的有关规定处理
    2022.10.23 11:35:58
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  • 陈雪倩律师
    服务地区:北京-北京
    您可以向相关单位主张赔偿。offer属于要约,需要受到要约的约束,您可以通过保留offer以及面试、沟通信息截图、语音等一切相关证据,向劳动仲裁机构进行申诉。
    2022.10.24 16:39:45
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