公司强制转岗,员工不同意的话可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-10-18 10:49:50
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公司强制转岗,员工不同意的话可以申请劳动仲裁
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    公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,在劳动仲裁委的受案范围之内。以下是具体内容:

    1. 劳动者与公司之间因变更劳动合同产生争议时,可在劳动仲裁委的受案范围内。
    2. 申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。
    2022.10.18 10:40:58
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  • 隋征运律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,公司强制转岗,员工不同意是可以申请劳动仲裁的。
    2022.10.18 10:49:50
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公司要求员工调岗员工不同意可以申请劳动仲裁吗
是可以的,你这边上班多久了呢
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但我不同意,可以申请劳动仲裁吗?
1. 调岗降薪属于劳动争议的范畴,具体涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面。 2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间
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企业强制转岗,员工不同意可以申请劳动仲裁吗?
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁需携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。发生
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但我不同意,可以申请劳动仲裁吗?
1. 调岗降薪属于劳动争议的范畴,具体涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面。 2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间
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我可以申请劳动仲裁来调动公司的工作吗?
因调岗申请劳动仲裁后、单位通知上班还需回单位上班与否,是要依据劳动仲裁申请要求而决定的。 申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由(因单位不按原来的合同约定提
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公司调动我的工作岗位我可以申请劳动仲裁吗
可以,只要调动不合理,就可以申请仲裁
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公司调岗,我不同意可以申请劳动仲裁赔偿吗?
您好,根据相关法律规定:用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。以上是针
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