我在夜场上班.未成年.辞职了领导不退押金.我们没有签合同.

更新时间：2022-10-15 19:50:22

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签合同辞职不给押金的，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为，可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；如果给劳动者造成损害的，单位还要承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2022.10.15 03:16:42

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刘乾兵律师
服务地区：云南-普洱

用人单位不退押金，协商解决。无法协商或协商不成，可以向当地劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁

2022.10.15 12:01:07

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

协商处理不了可以申请劳动仲裁

2022.10.15 19:50:22

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