离职后可以向公司要补偿一年一个月的补偿金吗

更新时间：2022-10-11 17:30:26

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郑斐戈律师
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您这个案件是可以主张的，具体要看您有哪些证据材料，个人建议您要仔细分析本案的法律关系，从而认定您的诉讼请求能不能达成。

2022.10.11 08:47:45

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胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

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你好，如果是以《劳动合同法》第38条与公司解除劳动关系的，离职后一年内可以要求公司支付一年一个月的经济补偿金。

2022.10.11 09:22:34

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022.10.11 08:20:10

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陈新果律师
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你好自己离职后的，不可以向公司要补偿一年一个月的补偿金

2022.10.11 09:22:51

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王可红律师
服务地区：上海-上海 131-6297-2268

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你好，你主动离职的还是单位解除与你的劳动合同的

2022.10.11 06:59:09

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王珂律师
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是主动离职还是被动离职，有没有合同社保

2022.10.11 11:54:15

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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你好，你是主动离职还是被公司辞退？

2022.10.11 08:34:11

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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什么原因离职的啊，你何时离职的啊

2022.10.11 08:24:36

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好！麻烦详细叙述一下具体情况

2022.10.11 17:30:26

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好自己离职是没有补偿的

2022.10.11 10:35:23

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李莉律师
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是违法辞退还是不续签

2022.10.11 07:18:21

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劳动者辞职一年，如果符合法定的应获补偿的情形且还未超过仲裁时效期间的，能要补偿金。如果不符合法定的应获补偿的情形，则不能要求用人单位向其支付经济补偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法规定解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022.10.11 04:32:20

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海

您好，公司无正当理由辞退，是需要补偿您的

2022.10.11 06:06:50

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

离职后可以向公司要补偿一年一个月的补偿金

2022.10.11 07:25:21

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，如果你是自动离职的，那么就不能要求补偿金了

2022.10.11 07:39:28

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2022.10.11 08:02:05

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童仪律师
服务地区：上海-上海

补偿金应该在你离职时提出。

2022.10.11 08:19:47

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魏延云律师
服务地区：上海-上海

你自己辞职是没有的，你被辞退或者公司到期不续约可以有的等情况

2022.10.11 08:28:20

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任青律师
服务地区：北京-北京

主动辞职的没有赔偿责任的，合同到期不续约的和被开除的是有一年一个月工资赔偿

2022.10.11 08:44:53

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是因为公司拖欠工资、未缴纳社保、违法辞退等原因离职可以向公司主张赔偿金，如果是自己主动离职公司可以不赔偿的。

2022.10.11 08:51:29

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关姝律师
服务地区：上海-上海

你好，每满一年支付一个月工资。

2022.10.11 09:01:35

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王韵律师
服务地区：上海-上海

你是自己自动离职的还是公司辞退

2022.10.11 09:14:27

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海

您好，如果是自己申请离职就不能再主张。

2022.10.11 11:13:13

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乔阳律师
服务地区：上海-上海

您好，具体需要看你离职以及在职详细情况确认

2022.10.11 13:54:24

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