违法解除劳动合同需要缴纳社保吗

更新时间：2022-10-27 09:18:05

问题描述：

违法解除劳动合同需要缴纳社保吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郭翠云律师
服务地区：北京-北京 183-0101-7530

咨询我

要看劳动者后续的操作，如劳动者通过法律途径要求继续履行劳动合同且司法机关支持了，需要缴纳社保；如果劳动者只是要求公司支付赔偿金，不要求继续履行合同，一般不需继续缴纳社保。

2022.10.11 10:33:10

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，请问您是劳动者吗？之前没有给上社保吗？

2022.10.27 09:18:05

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，合同存续期间需要缴纳社保

2022.10.11 09:12:16

点赞
王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

咨询我

你好，需要缴纳工作期间的社保。

2022.10.11 13:02:44

点赞
信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

咨询我

您好，协商处理不成可以申请仲裁

2022.10.11 17:17:49

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.10.11 07:19:00

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

您好，是需要进行缴纳社保的

2022.10.11 07:53:01

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好在职期间就社保缴纳即可

2022.10.11 10:16:06

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

存在劳动关系就应当缴纳社保

2022.10.11 16:32:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1865174 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同关系时，一般当月要交社保，但可根据实际情况决定是否缴纳。例如，劳动者在月初离职，用人单位当月停缴；若月末离职，则下个月停缴。

用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，若用人单位需支付经济补偿，则在办结工作交接时支付。

对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。

此外，用人单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。

2022.10.11 02:00:51

点赞
范琪律师
服务地区：北京-北京

在职期间公司均必须给员工缴纳社保

2022.10.11 08:01:29

点赞
李经法律师
服务地区：海南-海口

违法解除劳动合同需要缴纳社保。

2022.10.11 08:10:24

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.10.11 08:45:48

点赞
闫军律师
服务地区：北京-北京

您好，离职次月社保减员，本月有考勤就需要缴纳

2022.10.11 10:09:25

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位解除劳动合同后不需要再为员工缴纳社保。如果单位属于违法解除劳动合同，可以通过仲裁进行维权。

2022.10.11 10:28:34

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，如果劳动合同关系解除，就不需要缴纳社保了

2022.10.11 11:45:12

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

无论是违法解除合同或者合法解除合同交社保是法定的。

2022.10.11 18:08:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。