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工伤八及应该得到怎样赔尝
更新时间:2022-10-11 09:27:21
问题描述:
工伤八及应该得到怎样赔尝
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5位律师解答
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山东强源律师
服务地区:山东-济南
155-8882-9866
咨询我
您好,一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费、护理费等
2022.10.09 11:00:40
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
咨询我
你好,八级伤残的赔付大概得20多万,具体要看员工工资
2022.10.09 14:07:20
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发生工伤后,首先要由社会保险行政部门进行工伤认定。如果需要进行劳动能力鉴定,则需根据伤残等级来确定相应的赔偿。在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定表后,需前往社会保险经办机构申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,导致
工伤事故
的发生,则由该用人单位负责支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,社会保险经办机构将从工伤保险基金中先行支付,但此部分费用最终需由用人单位偿还。若用人单位拒不偿还,社会保险经办机构有权依法追偿。
在发生
劳动争议
时,当事人可以选择通过协商、调解、
仲裁
或诉讼等方式解决。若不愿协商或协商不成,或达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定外,可向法院提起诉讼。
此外,若用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等,劳动者可向劳动行政部门投诉,而劳动行政部门应依法处理此类投诉。
2022.10.09 09:09:28
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刘冰律师
服务地区:山东-青岛
你好,工伤八级的赔偿待遇主要有,1、停工留期工资(根据伤情确定),2、一次性伤残补助金(11个月的本人工资),3、一次性工伤医疗补助金(10个月的社平工资),4、一次性伤残就业补助金(16个月的社平工资),后两项赔偿需要在解除劳动合同时支付。
2022.10.09 17:39:31
点赞
仇胜强律师
服务地区:山东-青岛
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。还有停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等。
2022.10.11 09:27:21
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