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还有不缴纳社保承诺书，这些都是不具备法律效应的吗，公司保存的劳动合同有公章怎么办
更新时间：2022-10-08 14:58:30
问题描述：
用人单位给到员工的劳动
合同
没有公司公章，和
法人
签名，还有不缴纳社保承诺书，这些都是不具备法律效应的吗，如果申请
仲裁
，公司保存的劳动合同有公章怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
夏立芳律师
服务地区：浙江-宁波
135-8689-9906
咨询我
公司的公章和法定代表人签字，随时可以盖上去。只要你签字了，他盖好公章，这份合同就有效了。
2022.10.08 14:58:30
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劳动纠纷律师团队
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736406
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平均4分钟内
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劳动合同没有签社保有效。法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，没有写入劳动合同同样必须履行，是否签订劳动合同不影响社会保险的缴纳。法律依据：《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.10.08 13:16:26
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浙江金麟律师
服务地区：浙江-杭州
您好，公司让员工签署不交社保承诺书，属于严重违法，可拿着承诺书向人社局投诉
2022.10.08 13:58:30
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