国庆放5天假，没安排调休，6号返岗被通知8号9号也要上班，连上10天班？合法吗

更新时间：2022-10-08 09:22:20

问题描述：

国庆放5天假，没安排调休，6号返岗被通知8号9号也要上班，连上10天班？合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助911171 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2022.10.08 09:22:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

10月4号到7号请假扣工资吗

10月4号到7号请假扣工资吗

国庆法定假日-8日休假，我加班，9日可以连续一天休假吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

4号离职4号还上班么

4号离职4号还上班么

职工养老保险怎么缴纳

职工养老保险怎么缴纳

国庆节1-8号法定假日，1号加班，9号可以休一天假吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

国庆节法定节假日放3天，10月4日是星期天，要求上班合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚才工厂发通知我们国庆和中秋节只放四天假，今天9月26日和27日晚上21点加班！工厂这样做合法吗？

公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我9月29号上的夜班，30号公司调休国庆，公司扣我八小时事假，这样合理合法吗？我另外礼拜天有加班，还

建议您咨询当地的劳动仲裁委，进行投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆公司只放假13天，后面要连续上10天班，合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单休的公司，国庆只放3天，加上别的休息日不能连休超过4天，合法吗？

你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂9小时班合法吗？国庆放假5天两天上班，没劳动合同，不去的前一天是公休也没工资

你好，收集、固定相关证据申请劳动仲裁或者向当地劳动保障监察大队投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不想工作。可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用期内未得到妥善解决，可能会影响你的工作表现和评估，进而间接影

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况，建议咨询专业律师或与公司协商确

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性和顺利性。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我女朋友怀孕了，学校那边知道了，但老师给我们说会保密，结果我们被开除了

针对您女朋友因怀孕被学校开除的情况，您可以采取以下措施维护权益：首先，与学校沟通，了解开除的具体原因和依据，并表达您的诉求。其次，如学校未能给予合理答复，可以向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

时龙律师

近期帮助 13910 人

后来2010年户口迁移到上海，村干部说我已经不是村集体经济组织成员，不给我进行土地确权他们可以不给我

6分钟前

九转律所律师

近期帮助 28257 人

我开了空洞做了阁楼，隔壁小户型是公租房性质，所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼，现在公租房卖了

10分钟前

李国利律师

近期帮助 488 人

我的支付宝被别人骗去收钱怎么办

18分钟前

孟翔律师

近期帮助 168013 人

冻结所有卡微信怎么办

26分钟前

庞娟律师

近期帮助 11139 人

一个女人以谈恋爱为由不停要钱，同时还和别人在一起我花的钱可以要回来吗

26分钟前

威法律师

近期帮助 49150 人

在赌场帮人家拿洒拿烟

27分钟前

张晨光律师

近期帮助 6138 人

17岁在香港可以办酒店入住吗

27分钟前

庞娟律师

近期帮助 11139 人

前女友分手前借了支付宝账号分手后账号密码被改，最近才知道花呗借呗被使用而且逾期了，这种情况该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟