在工作期间生病的，公司应该负责任吗？

更新时间：2022-10-08 08:28:16

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1. 在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。
2. 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

上述规定中，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，都应当认定为工伤。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应认定为工伤。

2022.10.07 21:56:01

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李凯律师
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在工作期间生病的，公司应该负责任

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