员工在公司生病了，住院十多天去逝，公司有责任吗
您好，员工如果因为职业病，或者是工作过程中造成身体本身的病情加重，公司是需要承担责任的。请问生病的原因是什么造成的呢？详细情况可以跟我说一下，希望能够帮助到您。
这个不属于工伤，生病和公司没有关系的话就没什么大事，属于非工亡，赔个丧葬费， 满意点个好评。
你好，在，如果是因为工作原因去世，可以要求赔偿 zw
你好，这不是工伤，公司没有责任
你好，要看是否有过错
您好，如果不构成工伤，公司是没有责任的。但是在员工患病期间，用人单位不得依据劳动法第26、27条的规定解除与员工的合同，法律依据是《劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
自己身体原因生病，公司无责任
对不起，员工在公司宿舍突然生病，公司有责任吗？
你好，我想问一下，员工生病住院一周死亡，公司有什么责任？
你好，在工地上班，晚上脑出血，生病住院，公司有责任吗？
家人在公司上班生病了公司有责任吗
因工作劳累猝死的属于工伤，责任由用人单位承担。若是非工作原因导致的猝死，则不属于工伤范围，用人单位不承担责任。
需视具体情况判断，如果是自身原因生病的，原则上用人单位不承担工伤赔偿，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可申请工伤认定
