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员工在公司生病了,住院十多天去逝,公司有责任吗

更新时间:2022-08-19 09:35:13
问题描述:

员工在公司生病了,住院十多天去逝,公司有责任吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:湖南-长沙 137-2031-2462

    您好,员工如果因为职业病,或者是工作过程中造成身体本身的病情加重,公司是需要承担责任的。请问生病的原因是什么造成的呢?详细情况可以跟我说一下,希望能够帮助到您。

    2022.08.19 09:35:13
  • 服务地区:湖南-长沙 193-7417-9330

    这个不属于工伤,生病和公司没有关系的话就没什么大事,属于非工亡,赔个丧葬费, 满意点个好评。

    2022.08.18 10:24:06
  • 服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881

    你好,在,如果是因为工作原因去世,可以要求赔偿 zw

    2022.08.17 22:11:35
  • 服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635

    你好,这不是工伤,公司没有责任

    2022.08.18 03:12:28
  • 你好,要看是否有过错

    2022.08.17 21:43:01
类似问题答案
  • 您好,如果不构成工伤,公司是没有责任的。但是在员工患病期间,用人单位不得依据劳动法第26、27条的规定解除与员工的合同,法律依据是《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    全部2个答案 >
  • 自己身体原因生病,公司无责任

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  • 对不起,员工在公司宿舍突然生病,公司有责任吗?

    全部3个答案 >
  • 你好,我想问一下,员工生病住院一周死亡,公司有什么责任?

    全部3个答案 >
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