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离职申请单,最后需要员工签字,因个人股权未清算,打算离职延后,但是公司行政部门说我的离职申请已办结。
更新时间:2022-10-08 09:54:09
问题描述:
离职申请单,最后需要员工签字,因个人股权未清算,打算离职延后,但是公司行政部门说我的离职申请已办结。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏思杰律师
服务地区:广东-深圳
132-6721-5908
咨询我
你好,离职办结与否原则上不影响股权清算。
2022.10.07 13:31:37
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
本人是否最后签字,并不影响离职办理的
2022.10.07 10:16:58
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龙亮平律师
服务地区:广东-深圳
192-0054-9533
咨询我
你好,可以解决,具体什么情况,合同
2022.10.08 09:48:23
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邓育英律师
服务地区:广东-深圳
188-2522-4101
咨询我
这种情况,让员工签字离职就好了。
2022.10.07 08:02:22
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,具体涉及多少个人股权?
2022.10.07 09:12:09
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问这边没有结算股权吗
2022.10.07 09:14:19
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好,你本人在离职单签字了吗
2022.10.08 09:54:09
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从公司离职需要办理下列手续:劳动者需要按照约定完成工作交接;而公司需要为劳动者出具离职证明;转移档案和社保;结清工资;以及支付经济补偿金等补偿或赔偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022.10.07 07:51:18
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侯芹律师
服务地区:广东-深圳
没有办理完离职手续的劳动关系是没有终结的
2022.10.07 09:56:14
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