上面规定了离职了就要交2000元的培训费，如果我离职了，还需要交2000吗？

更新时间：2022-10-08 14:31:43

问题描述：

律师，您好。本人大四实习生，目前签了一份就业协议，上面规定了离职了就要交2000元的培训费，但此项培训不是专项培训，只是岗前培训，如果我离职了，还需要交2000吗？

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你好，离职是不需要交培训费的v

2022.10.08 14:31:43

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陈世炫律师
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你好，按照双方的协议履行的了

2022.10.06 19:28:01

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但这个费用不是专项的培训费，只是简单的岗前培训

2022.10.06 19:31:58
揭志文律师
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你好咯，可以不交的，

2022.10.07 07:48:21

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用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2022.10.06 19:17:43

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