员工合同期内，项目合同提前终止，原项目没有岗位，员工申请调岗后还能拿到赔偿吗

更新时间：2022-10-06 11:00:58

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员工自愿安排调岗的无补偿的；

2022.10.05 13:04:45

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江苏致祥律所律师
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看是不是变相调岗的辞退了

2022.10.06 11:00:58

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员工合同到期后自然终止，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，公司还需补偿员工。经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向员工支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.05 12:09:20

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