不想在公司干了但是公司不让走

更新时间：2022-10-27 14:39:46

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不想在公司干了但是公司不让走

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.10.04 21:06:35

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北京濬远律师
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依照劳动合同法规定，员工提前30天告知单位解除劳动关系，你提前30天书面通知，30天后走就行

2022.10.04 10:44:11

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北京环赢律师
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您是正式员工的话，书面申请满30日，就可以走。该交接的要交接好。

2022.10.07 12:37:08

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王俊颖律师
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您好，和公司劳动合同关系可以直接递交辞职通知后一个月可以离职

2022.10.08 09:44:17

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王意律师
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您好，请问提出书面的解除合同通知书了么

2022.10.04 09:51:33

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没有因为当时签了合同说是来这边可以走提前给领导打报告就可以但是实际上他想辞职辞不了这边不让走说必须找公司的人来代替你才能出去

2022.10.04 10:30:49
张安国律师
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直接离职即可，单位没有权利压着你不让走

2022.10.04 18:01:30

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盈科王雨昕律师
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那就提请辞职、或者要求加薪

2022.10.27 14:39:46

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劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者到期后可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.10.04 02:10:51

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胡素卫律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.10.05 21:23:55

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京

您好，正式员工可以提前三十日提出离职申请。

2022.10.05 21:55:23

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