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被单位口头辞退未出具书面解除劳动合同合法吗？
更新时间：2022-10-03 19:00:18
问题描述：
被单位口头辞退未出具书面解除劳动
合同
合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州
188-3959-6771
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不合法，可以要求单位出具的
2022.10.03 19:00:18
点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
咨询我
可以要求经济补偿的嗯
2022.10.03 17:25:52
点赞
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用人单位口头解除劳动合同不合法，应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022.10.03 17:15:14
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