首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位口头通知解除劳动合同有效吗
单位口头通知解除劳动合同有效吗
更新时间:2021-07-08 17:43
单位口头通知解除劳动合同有效吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
单位口头通知解除劳动
合同
无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动
合同解除
是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司人企部口头通知终止劳动合同是否有效
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。《劳动合同法》第50条规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工单方面解除劳动合同有效吗?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位单方面解除劳动合同有效吗?
需要看具体的解除劳动合同的事由
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同口头可以吗
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
口头告知解除合同合法吗
合同解除常识
单方面解除劳动合同,解除劳动合同通知书生效吗?
需要寄给单位一份最好的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想咨询一下,旷工的离职证明怎么开
法律分析:旷工,按照规章制度处理,符合条件可开除。旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20元,通常是100元一天,这合理吗?
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司签订劳动合同后,公司不让走怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗1、公司不可以随便给员工调岗必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询