你好，国庆节公司没有三天三倍工资怎么办

更新时间：2022-10-05 11:13:11

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1. 劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
2. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2022.10.02 15:53:50

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不发工资是违法的了

2022.10.02 21:26:02

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，可以向劳动监察部门投诉v

2022.10.05 11:13:11

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