是这样的,我提前半个月辞职说家里有事,公司不给,非要我提前一个月,不然就算自离没有工资

更新时间:2022-10-09 11:22:57
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是这样的,我提前半个月辞职说家里有事,公司不给,非要我提前一个月,15号说的,他要我做到下个月15号,不然就算自离没有工资
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您这边可以找劳动局处理
    2022.10.03 12:56:28
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您这边可以找劳动局处理
    2022.10.03 12:16:44
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,建议与公司协商解决,1
    2022.10.09 11:22:57
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    辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.10.02 07:33:54
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劳动合同上写的是必须工作到下个月15号能离职,如果我提前离职或自离的话我就没有工资,按照法律来讲我能
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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月初4号上班,12左右提出离职他说要提前15天,月末还差一个星期我就走了。经理说没有工资,怎么办?他
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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就是我提了辞职,公司是提前一个月,我提前走说扣半个月工资,不同意就是自离,没有工资
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
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债务追讨 1190
我在酒店工作了五天不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个宠物店工作2月17日工作的我今天和老板发生冲突按照当时谈的提前一周提离职他说工资要下个月20
处理方式包括协商和提起劳动仲裁。可以先尝试与老板协商,若协商无果,则可在仲裁时效内提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿金。
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辞工到期没能拿到工资?
申请仲裁要求支付工资,需要准备的材料包括:劳动合同、工资条、辞工通知书、身份证明等。这些材料能够证明你与用人单位的劳动关系、工资标准及欠薪事实,有助于仲裁机构作
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您好,麻烦问下,法院处理拖欠工人工资的流程及时限
拖欠工资可先协商,无果则投诉或仲裁。协商是双方沟通解决;投诉是向劳动监察部门反映情况;仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求裁决。如仲裁后用人单位不执行,可申
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上海的加班费是怎么算的?
上海加班费的计算方法:在日常加班的,加班工资不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的,加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班
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老板不按刚刚来的说好发工资,怎么办呀
对老板不按时发工资,常见处理方式有举报、投诉、申请调解或仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如紧急程度、证据充分性等。可先尝试协商,无果后再采取法律途径。
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请问昨天放一天假今天上班,今天请假没通过不去上班算旷工吗
请假不予批准不来上班的一般属于旷工。
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