就是有个人自称是某个安保公司副总一直再给另一个安保公司招人,且当时给我们的招人休息是6000元12小

更新时间:2022-10-02 10:25:42
问题描述:
你好,就是有个人自称是某个安保公司副总一直再给另一个安保公司招人,且当时给我们的招人休息是6000元12小时,但拖了一个月多去填入职信息表是3600元8小时,且一开始就在微信群里说从8.1开始就算工资,现在拖到10.1一直都没发,中途19号开始就一直拖明天发明天发拖到现在,这种情况怎么办
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  • 魏新律师
    服务地区:海南-三亚 137-0043-9727
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    有对方准确信息吗?必要时可以考虑起诉处理。
    2022.10.01 16:25:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助767632 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2022.10.01 15:53:55
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  • 李经法律师
    服务地区:海南-海口
    可以向劳动部门反映投诉,要求他支付全额工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2022.10.02 10:25:42
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因为订单少,公司每周给员工放假1-3天,强迫员工离职合法吗?如何支付工资?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。是可以主张的
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假如老板欠我900元怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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要工资要不下来?
工资要不来的处理办法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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如果公司让加班不加,怎么办?
公司加班不给加班费的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门举报,由该行政部门责令公司限期支付;如果公司逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以通过
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中介降低了我的工资,扣除了总工资
你好,是否有其他的工作证明?可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好我们在一个人力资源中介介绍去一个厂子打工是寒假他给我们说让我们多带几个人去一个人的介绍费有600
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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幼儿园压工资,他突然离职,应该给不?
压了几个月工资没给呢,如有需要可电
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