国庆的时候我们学校只放三天假

更新时间:2022-09-30 20:23:54
问题描述:
国庆的时候我们学校只放三天假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助239389 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.09.30 20:23:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆只放一天假可以吗
国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷 3695
国庆假期七天后只有三天的工资
国庆3倍工资三天,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是三天。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦节放几天假
元旦节放几天假
法定节假日 526
公司国庆只放一天假可以吗
公司国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷 3274
对不起,我们初三国庆只放两天假。
公司国庆只放一天假,一般是不可以的,国庆的法定节假日有三天;但是如果公司与员工协商一致后,决定加班,并且依法向员工支付了加班费,也提供了劳动保护条件的,则是可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆会放几天假
国庆会放几天假
劳动合同纠纷 535
初中国庆只放4天假,违法吗?
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆放假不按规定放,只有一天
国庆节只放一天假是否违法分情况,如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的;如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆假期只放两天半
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆学校只放四天假。
国庆节学校只放五天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。 根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆节只放一天假
根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆节只放半天假
根据我国相关规定,私立学校国庆节是要放假的,国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家规定放假,这种行为是违法的,可以向当地教育局或教委投诉举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意;法定中止如劳动者入伍等;约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等,并签订书面协议。若劳动者入伍,应保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都强行拿来了,对我有什么不利吗?
强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问一下就是我妈妈的工厂面临搬迁,我想请问一下有什么赔偿吗?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们部门上个月出一工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规,扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等,如有问题可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与公司协商;3.协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
不知道情况下被注册了个体工商户
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 89092 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
5分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
有人给我打电话说我有个营业执照让我去弄,我没有任何操作的情况下被注册了个体工商户
14分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
想退回抖音刷的礼物
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24787 人
公司给我发了工资部门领导要走了一部分属于违法吗
21分钟前
九转律所律师
近期帮助 28606 人
给私人老板干活,无人机打农药,完了作业费用一直拖着不给怎么办
23分钟前
梁海龙律师
近期帮助 76 人
我的房子买了三年了,首付交完了,但是贷款还没下来,可以退吗
30分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
刚才派出所已打电话来,要把我老婆送回家,这事就算了结了吧?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询