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合同己签，上了八天班，用人单位单方辞退员工，合同需要给员工吗
更新时间：2022-09-30 22:51:43
问题描述：
合同
己签，上了八天班，用人单位单方辞退员工，合同需要给员工吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
你好，建议详细的描述案情或者讲将相关材料提供过来。一般而言建议通过诉讼程序解决，准备好起诉状，被告的户籍信息等，组织证据，想有管辖权的法院起诉。
2022.09.30 22:51:43
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人 · 响应时间
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签了合同的员工如果存在法定情形的可以辞退。用人单位可以进行经济性裁员，无过失性辞退或者过失性辞退。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022.09.30 20:23:12
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