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生育险连续缴纳的,但跳槽到了新成立的公司,没有上一年度缴费基数,生育津贴怎么算?
更新时间:2022-09-30 17:39:54
问题描述:
生育险连续缴纳的,但跳槽到了新成立的公司,没有上一年度缴费基数,生育津贴怎么算?
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生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022.09.30 17:39:54
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