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因为工作失误造成公司损失应该怎么赔偿
更新时间:2022-09-30 15:49:39
问题描述:
因为工作失误造成公司损失应该怎么赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张赣律师
服务地区:贵州-贵阳
139-8514-5383
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你好,如果存在故意或者存在重大过失,单位有权赔偿,但赔偿金额有所限制!
2022.09.30 15:49:39
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张发达律师
服务地区:贵州-贵阳
187-9862-7828
咨询我
你好,这种情况一般不用赔偿,除非故意或者重大过失
2022.09.30 12:58:52
点赞
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员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022.09.30 12:44:08
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