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你好！我们单位有一个实习生，在实习期间，多次请假，而且及，经常说她是实习生什么都干不了

更新时间：2022-09-30 13:10:12
问题描述：
你好！我们单位有一个实习生，在实习期间，多次请假，而且及，经常说她是实习生什么都干不了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 魏涛律师
    魏涛律师
    服务地区：河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    你好，根据实习生工作期间的表现可以考虑是否解除劳动合同
    2022.09.30 13:10:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1455184 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人你单位来说，他们之间还是存在事实劳动关系的，属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
    法律依据：
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    2022.09.30 10:44:02
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