出工伤后,厂里应该怎么赔付

更新时间:2022-09-30 13:36:12
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    如果厂里出现工伤,经法定程序确认后,依法应由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用,而单位则需支付职工在停工留薪期内的工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴等费用。若单位未为职工参保,则所有费用一般均由单位承担。具体支付内容包括:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2. 住院伙食补助费;
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5. 劳动能力鉴定费;
    6. 治疗工伤期间的工资福利;
    7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    8. 终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2022.09.29 23:01:57
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  • 陈珑韬律师
    服务地区:江苏-徐州
    您好,可以申请劳动仲裁解决
    2022.09.30 00:40:58
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,按照伤残等级计算赔付
    2022.09.30 10:19:48
    点赞
  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要先做工伤认定,根据情况赔付。
    2022.09.30 13:36:12
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