出工伤后，厂里应该怎么赔付

更新时间：2022-09-30 13:36:12

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如果厂里出现工伤，经法定程序确认后，依法应由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，而单位则需支付职工在停工留薪期内的工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴等费用。若单位未为职工参保，则所有费用一般均由单位承担。具体支付内容包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 劳动能力鉴定费；
6. 治疗工伤期间的工资福利；
7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
8. 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2022.09.29 23:01:57

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陈珑韬律师
服务地区：江苏-徐州

您好，可以申请劳动仲裁解决

2022.09.30 00:40:58

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刘巨律师
服务地区：江苏-苏州

你好，按照伤残等级计算赔付

2022.09.30 10:19:48

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

需要先做工伤认定，根据情况赔付。

2022.09.30 13:36:12

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