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公司以疫情生意不好为理由，在我满勤的情况下调薪。这算是恶意调薪吗
更新时间：2022-09-29 15:59:06
问题描述：
公司以疫情生意不好为理由，在我满勤的情况下调薪。这算是恶意调薪吗
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企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的；要是已经与员工协商，协商一致的话，法律是允许降薪的；当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分，正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》二企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022.09.29 15:59:06
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