你好!去甪人单位上班37天没签合同被锌退,有何赔偿标准?

更新时间:2022-09-29 13:45:38 12312人浏览
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你好!去甪人单位上班37天没签合同被锌退,有何赔偿标准?
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    可以主张7天的双倍工资。
    2022.09.29 13:45:38
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  • 上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2022.09.29 12:31:37
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