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你好，我想问一下，上班四个月未签合同可以起诉单位吗？
更新时间：2022-09-30 09:27:38
问题描述：
你好，我想问一下，上班四个月未签
合同
可以起诉单位吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡亚律师
服务地区：云南-昆明
158-1213-7587
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可以的，未签劳动合同可以要求支付双倍工资以及经济补偿金
2022.09.29 15:45:49
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刘瑾东律师
服务地区：云南-昆明
182-0877-4258
咨询我
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
2022.09.29 21:57:02
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上班没有签合同可以告公司。建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.09.29 01:02:56
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尚渠律师
服务地区：云南-昆明
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2022.09.29 08:25:45
点赞
朱晓慧律师
服务地区：云南-昆明
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.09.30 09:27:38
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