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请问节假日加班不给加班费给换休合理吗
更新时间：2022-09-29 15:00:35
问题描述：
请问节假日加班不给加班费给换休合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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你好，是不合法的，建议去劳动纠察大队举报。
2022.09.29 09:58:37
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洪静律师
服务地区：上海-上海
173-0186-1583
咨询我
您好 不合理也不合法 具体情况具体说明
2022.09.29 15:00:35
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关姝律师
服务地区：上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好，如果在合理范围内，也是可以的。
2022.09.29 10:13:49
点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
不给加班费可以去仲裁加班费
2022.09.29 10:57:11
点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 不合理的您可以投诉的
2022.09.29 14:01:17
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劳动纠纷律师团队
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公司如果安排劳动者在休息日加班，则不发加班费换休是可以的。但如果是安排劳动者在工作日或者法定节假日加班，则不可以用调休来代替加班费，必须足额将加班费支付给劳动者。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.09.28 21:50:45
点赞
任青律师
服务地区：北京-北京
这种情况是允许存在的，如果不超过国家规定的工作时长没有问题
2022.09.28 22:11:39
点赞
张书娟律师
服务地区：上海-上海
你好，节假日加班可以换换休
2022.09.29 10:33:44
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