你好，想请问法定节假日，超过8小时后的加班工资怎么计算

更新时间：2022-09-28 17:27:58

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你好，想请问法定节假日，超过8小时后的加班工资怎么计算

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你好！！超过部分平常按照1.5倍计算的。

2022.09.28 17:08:27

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法定节假日加班工资计算方式：

1. 加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。此外，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.09.28 15:40:24

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好！公司要求加班每小时21.5计算！

2022.09.28 15:50:11

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 k

2022.09.28 16:29:20

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好，这边按照加班来计算，1.5倍

2022.09.28 17:03:13

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吴婷律师
服务地区：广东-广州

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

2022.09.28 17:06:35

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司支付加班费

2022.09.28 17:27:58

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