公司规定在月中或月底才能办理辞职手续我已经试用期内提前三天通知离职公司以过了办理日期理由不允许离职

更新时间:2022-09-28 15:59:27
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现在是这样的 公司规定在月中或月底才能办理辞职手续 我已经试用期内提前三天通知离职 公司以过了办理日期理由不允许离职
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!离职是你自由的权利。
    2022.09.28 15:59:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925843 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.09.27 11:52:28
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-东莞
    可以到劳动监察大队反映
    2022.09.27 16:31:43
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还在试用期辞职申请交了十多天了,问了店长两次就是不给走,但是按照公司规定试用期员工提前三天提交辞职申
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同写着课提前三月申请离职,经双方同意后方可离职,现在三月时间已到甲方不同意离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司规定在试用期内提前一个月提出离职申请,到了月底公司领导说没同意离职,不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同上写提前三天可以辞职最后我提前三天去申请离职公司私自规定十天才可以不管什么原因不让辞
员工主动解除合同领导不让辞的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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本来已经提前一个月向公司店长提出离职是不是做完月底就可以办离职手续现在中旬确实有事要离职
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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就是我是试用期,但是公司规定只能星期四才能办理离职手续,我交完辞职表三天过后应该可以走了吧?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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