公司入职三个多月了，没签劳动合同，如果现在离职，还能告他吗

更新时间：2022-09-26 16:20:26

问题描述：

公司入职三个多月了，没签劳动合同，如果现在离职，还能告他吗

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没签劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

2022.09.26 15:58:24

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石国平律师
服务地区：河南-郑州

你好具体什么情况可以说一下我们为您解答

2022.09.26 16:13:15

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

你好离职多久了可以申请劳动仲裁

2022.09.26 16:16:02

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鲁巧律师
服务地区：河南-郑州

您好，用人单位不发工资或者拖欠工资、未签劳动合同、未交社保均属于劳动用工违法行为；可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁主张劳动者权益。建议在律师指导下收集证据，以免错失收集证据的机会，而处于被动。有问题，可以来电咨询。

2022.09.26 16:20:26

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