入职四个月,公司觉得我不合适这个岗位提出调岗,我没有同意

更新时间:2022-09-26 15:18:00
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入职四个月,公司觉得我不合适这个岗位提出调岗,我没有同意
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    1、如果你能快速找到新工作,实际上就没有必要和公司折腾,不如自己主动辞职,这样也不影响你新工作的背景调查,大家好聚好散,双方都有台阶下,不至于费时费力。
    2、如果你感觉这家公司不错,能接受调岗,那么也可以接受。不过这一条基本上行不通,因为公司既然已经想到给你调岗,也就是说对你是不认可的,就算你接受了,估计也做不了多久。
    3、想拿经济补偿或赔偿金。那么你就可以明确和公司表示不同意,因为领导说你不能胜任本岗工作,这个是需要证据来证明的,正常来说,如果能力不行,试用期就应该提出来,而不是到现在。
    2022.09.26 09:13:29
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    签订劳动合同了么,这可能是公司想辞退你的借口
    2022.09.26 15:18:00
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京 180-2010-4748
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    你好 具体沟通 劳动仲裁纠纷
    2022.09.26 10:11:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1677246 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022.09.26 07:32:44
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    不能随意调岗降薪,可以继续在原岗位工作。
    2022.09.26 08:27:01
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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实习期三个月,还没满一个月,公司就让离开,说不适合这个工作
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳
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公司3个月试用期结束后,人事让我主动辞职,我不同意。之后人事说要调动岗位,我也不同意
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签订同意降薪协议可以后悔吗?
既然已经签了协议,反悔就需要协商经过对方的同意了
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公司有一天忽然让签署了员工相关工作规范,然后有一 条款,符合单方面调岗条件可以提出被动离职且要补偿金
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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需求前期辅导取证打赔偿,工作地点在大连,公司在佛山,打底绩效变相降低工资,被架空恶意调岗?
收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好!我现在面临着公司对我调岗降薪
法律分析:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期
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