房地产行业的领导把业绩挂给我,事后找我要钱,我不给他的话违法吗

更新时间:2022-09-25 02:40:36 12312人浏览
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我已经离职,老板娘好久几天没发工资单我?
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就是我一个朋友之前在ktv上班 然后花了店里12万块钱 后来老板让打了欠条说两年之内让他还清 但是现在不在那里上班了 老板就说要报警 要立案去 就让他回去上班?
我想咨询个事情。就是我一个朋友之前在ktv上班然后花了店里12万块钱后来老板让打了欠条说两年之内让他还清但是现在不在那里上班了老板就说要报警要立案去就让他回去上班。因为他店里也找不到人就一直拿这事情压他威胁他不回来就报警什么的。如果立案有什么什么解决办法
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我想咨询一下,在职员工休产假,还有暑假期间工资拖欠不给发怎么办
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劳动合同没约定工资怎么办
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有单位的收入证明,误工费给的少怎么处理
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利用合同欺诈不支付全部工资
合同欺诈的该合同无效。因该合同而取得的财产,包括实物、货币和按有关规定折价的劳务或者利益,应当返还。造成受欺诈方经济利益损失的,应当赔偿损失。构成犯罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。<br> 法律依据:<br> 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条<br> 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:<br> (一) 以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;<br> (二) 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;<br> (三) 没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;<br> (四) 收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;<br> (五) 以其他方法骗取对方当事人财物的。
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年终奖的发放
年终奖的发放时间由企业规章制度决定,法律没有规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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你好,我在超市上班,不知道每天工资怎么算。。
劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条&lt;br/&gt; 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。&lt;br/&gt; 第七十七条&lt;br/&gt; 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。&lt;br/&gt; 《工资支付暂行规定》第七条&lt;br/&gt; 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。&lt;br/&gt; 第八条&lt;br/&gt; 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。&lt;br/&gt; 第九条&lt;br/&gt; 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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