员工只想让单位交社保，但是不愿意和单位签合同，请问这样的情况下，单位可以让该员工参保吗？

更新时间：2022-09-25 08:56:16

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诚勤律所律师
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我觉得规避风险,还是给员工上个团体意外险的好~我觉得要是签订什么协议的话,要是深追究的话,还是有问题的

2022.09.24 16:55:42

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洪静律师
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你好可以签署相关协议希望对你有帮助

2022.09.24 15:45:04

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关姝律师
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你好，不签劳动合同交社保属于违法。

2022.09.24 21:08:08

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朱亚婷律师
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请问您是哪方，员工是在单位上班吗

2022.09.24 16:03:02

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徐孝乐律师
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您好这个是不合理的是需要签订的

2022.09.24 16:06:02

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高昆伦律师
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你好，建议单位不雇佣这样的员工。

2022.09.24 17:09:03

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任涌律师
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需要签订劳动合同的啊

2022.09.24 20:04:42

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022.09.24 15:39:03

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任青律师
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不签署劳动合同的，也可以参保

2022.09.24 15:45:46

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李翔律师
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可以的，双方自愿。公司愿意承担风险就行了。

2022.09.24 15:57:22

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夏刚祥律师
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你好，建议应该签劳动合同，未签劳动合同存在公司需要支付赔偿金的风险。

2022.09.24 21:44:15

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

可以自诩的呢，员工是违法的可以拒绝

2022.09.25 08:56:16

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