你好，想问下公司提前一个月口头通知要辞退的意思，是否还需要支付经济补偿金，在公司呆了一年6个月

更新时间：2022-09-26 16:51:23

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诚勤律所律师
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公司辞退合同期内员工,提前一个月通知不需要其他赔偿

2022.09.24 08:52:02

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高太领律师
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需要支付经济补偿金的，每干满一年支付一个月的工资

2022.09.24 07:54:58

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陈玉龙律师
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不管是否是口头通知，无故辞退合同期内员工都要赔偿

2022.09.26 16:51:23

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荣兆栋律师
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公司要跟劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金

2022.09.23 21:16:25

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高昆伦律师
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你好，提前辞退，也是需要支付补偿金的。

2022.09.24 09:46:49

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王珂律师
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应当支付补偿金，提前不提前通知没有影响

2022.09.26 14:29:19

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关姝律师
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你好，如果辞退需要有书面通知。

2022.09.24 08:52:14

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洪静律师
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可以主张两个月的经济补偿金的

2022.09.24 09:15:23

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的呢

2022.09.24 15:52:15

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求赔偿的啊

2022.09.23 20:20:48

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魏延云律师
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你好要给你双倍赔偿的

2022.09.26 05:20:07

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找法网咨询顾问
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

2022.09.23 19:56:02

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龚玲律师
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公司非法辞退，要支付赔偿金哦。两倍工资。具体什么原因呢

2022.09.23 20:06:58

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刘鹏律师
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可以申请劳动仲裁主张赔偿

2022.09.23 20:38:39

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郝淑红律师
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公司提前一个月口头通知要辞退的意思，是否还需要支付经济补偿金

2022.09.23 20:50:21

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赵桀律师
服务地区：上海-上海

需要支付1.5个月工资额的经济补偿金

2022.09.23 22:29:10

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