公司试用期不缴纳社保,2年半后公司辞退员工,这个社保补偿金额应该怎么计算呢?

更新时间:2022-09-28 10:34:55
问题描述:
你好,公司试用期不缴纳社保,2年半后公司辞退员工,协商由公司补偿试用期未缴纳的社保金额给员工,这个社保补偿金额应该怎么计算呢?
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好,有无合同约定,可以起诉对方的
    2022.09.28 10:34:55
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,这是可以要求补缴社保的。
    2022.09.23 19:35:08
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
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    请问你是公司,还是员工?
    2022.09.24 16:21:24
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    如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
    2022.09.23 19:05:14
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-佛山
    那这个情况员工是可以要求公司补缴社保的。
    2022.09.24 09:59:29
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公司补发2个月的工资作为经济补偿,工资是按照应发工资核算的的,现在员工提出单位缴纳的那部分社保也应该
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,公司试用期不缴纳社保,员工自己出钱试用期缴纳的社保,请问这个问题该怎么解决
固定期限是合同期限,试用期是在合同期限内试用你的时间。入职后一个月内就应该交社保,包括试用期内也应该交
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你好!单位未给职工购买社会保险,从12年4月到现在,补偿金怎么核算?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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公司在试用期内辞退不符合录用条件的员工,怎么个缴纳方法?试用期公司不交社保直接给员工补一个月的社保费
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单
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在深圳上班,2023年每个月的养老保险公司是按2360这个基础交的,合法吗法吗?
深圳养老保险办理:劳动者到用人单位就业的,用人单位携带劳动合同、劳动者身份证明等资料指用工之日起30日内向社会保险加班机构申请缴纳医疗保险费;劳动者未到用人单位
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银行卡被法院冻结,失业金不能取
您好,是什么原因冻结呢?已经冻结了怎么可能取出来
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工厂购买的社保能不能退保?
社保一般不能退保,但满足一定的条件,可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下:1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理;
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五险一金必须在同一家公司15年才能领取养老金吗?
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参
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我15年5月领取公益性岗位失业保险金,期间我在村上任职临时村干部,领取失业保险金算不算违规?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,现在在北京地区上班,现在离职了,公积金能一次性取出吗?怎么取?
【法律分析】 :辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比
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我12年入职,公司没交劳保,没签合同,现在已经过了退休年龄,仲裁能申请吗
没有劳动合同,只要能够证明你和单位之间存在事实劳动关系,就可以申请劳动仲裁。 可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需
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