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试用期提前三天辞职，按最低工资标准算，怎么办
更新时间：2022-09-21 23:22:56
问题描述：
试用期提前三天辞职，公司
合同
上说提前三天书面通知就可以，但是辞职那天公司又说要七个工作日以后才能辞职，不然只能算是急辞，按最低工资标准算，最后选择了急辞，怎么办
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根据相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前通知用人单位解除劳动合同。同时，如果用人单位存在以下情形，劳动者可以单方解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供
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或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 因法定情形导致劳动合同无效。
2022.09.21 23:22:56
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