我们单位现在倒闭来协商赔偿,如果不签字说到月底直接强制解除劳动合同,我想咨询下劳动法公司单方面可以强

更新时间:2022-09-21 15:46:01
问题描述:
你好,我们单位现在倒闭来协商赔偿,说分期赔钱,如果不签字说到月底直接强制解除劳动合同,我想咨询下劳动法公司单方面可以强制解除劳动合同吗
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11位律师解答
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  • 赵文婧律师
    服务地区:江苏-苏州
    单方面强制解除劳动合同可能涉及违法解除,要支付双倍赔偿。
    2022.09.21 09:30:58
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  • 李世英律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,如果公司宣告破产,合同终止,需要支付经济补偿
    2022.09.21 11:14:40
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    咨询我
    公司单方面解除劳动合同是违法行为可以要求赔偿。
    2022.09.21 09:30:40
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  • 奚贞桢律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司单方面强制解除劳动合同是需要进行赔偿的
    2022.09.21 14:31:07
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,单位重大情况倒闭,需要支付经补偿金
    2022.09.21 10:57:57
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,你在这边工作多久了,工资是多少钱
    2022.09.21 09:31:49
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  • 赵春华律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司现在破产原因,你可以要求经济补偿金
    2022.09.21 09:41:13
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  • 董洁军律师
    服务地区:江苏-苏州
    强制解除合同仍应支付赔偿金
    2022.09.21 14:26:20
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    咨询我
    直接强制解除劳动合同违法
    2022.09.21 09:35:40
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  • 金鑫律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以,支付经济赔偿金就行
    2022.09.21 15:46:01
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  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022.09.21 09:06:58
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部门员工拿赔偿金解除劳动合同,原本已经协商一致可以解除劳动合同了,请问这样公司合法吗?
你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把情况发过来帮你确保应对措施。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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请问公司强制调岗,然后没有签正规劳动合同,可以起诉公司单方面解除劳动合同,并且索得赔偿吗?
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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工厂拖欠工资8000元怎么赔偿和补偿
公司拖欠工资的赔偿标准有: 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资的工资25%经济补偿; 2、用人单
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888 人咨询过
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我想知道无固定期限劳动合同解除后,公司应该支付哪些赔偿?
法律分析:无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的
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888 人咨询过
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您好我这里是私人老板打工没有合同。
私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
全部3个答案 >
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试用期三天自离工资拖到下个月发放合法吗
法律分析:离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲
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在一家传媒公司签了合同然后工资待遇描述不符合想辞职算不算违约
一、合同期内辞职算违约吗 1、合同期内辞职是否属于违约,视情况而定: (1)如果当事人与用人单位协商一致,劳动合同可以解除,此时不属于违约; (2)如果与用人
全部3个答案 >
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我没有办理离职申请,这种行为违法吗?是不是可以认为是非法解雇?
如果证据证明是非自愿离职的,可以申请经济补偿金
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关于退学后怎么返回原校上学
法律分析:要办理。对学生的退学处理,由校长会议研究决定。对退学的学生,由学校出具退学决定书并送交本人,同时报学校所在地省级教育行政部门备案。退学的本专科学生,按
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我是未成年店里的人言语攻击我我想辞职老板不让走怎么办?
一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下: (1)劳动者可以采取协商的方式处理; (2)也可以向领导申请调解; (3)上述两种方法没
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888 人咨询过
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