员工在本单位工作32年,月平均工资没有高于市平工资,补偿金按照多少年给?

更新时间:2022-09-21 10:36:58
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员工在本单位工作32年,月平均工资没有高于市平工资,补偿金按照多少年给?
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,15年是补偿金的最长年限,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
    2022.09.21 10:20:29
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,具体什么纠纷?一般按照工作年限要求经济补偿金
    2022.09.20 20:23:36
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,补偿金按照您在公司工作的年限进行计算
    2022.09.21 09:22:20
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付补偿金。
    2022.09.20 20:10:56
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
    咨询我
    您好,超社平按社平支付
    2022.09.20 20:49:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1084567 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022.09.20 19:26:12
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  • 王立军律师
    服务地区:北京-北京
    您好这种情况不存在赔偿金问题
    2022.09.20 22:41:26
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您这边是员工方还是用工方
    2022.09.21 10:36:58
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单位改制辞退合同工在单位已经工作15.5年了,个人平均工资低
个人平均工资是以上工资总额除以月份,得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工
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国企改制被单位辞退,工作15.5年个人平均工资低于企业平均工
股份制企业破产职工补偿方面主要是经济补偿金,按照职工的在本企业的工作年限和平均工资进行计算
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用人单位解雇员工的补偿是,用人单位在工作一年后补偿一个月的工
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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是不是要按工龄一年赔偿一个月工资,还是N+2的赔偿算法?12个月的年总收入平均每月多少工资?
劳动合同到期,维持或提高待遇员工不干,没有经济补偿金,反之老板不让干了,应该满一年一个月工资,12000元
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咨询辞退补偿金,月平均工资的定义,员工月平均工资是指基本工资,还是上一年全年收入(包含绩效奖金)
包括但不仅限于:工资(比如基本工资、岗位工资、工龄工资等)、绩效奖金(比如月度奖金、季度奖金、年中奖金、年终奖金等)、津贴(比如高温津贴、有毒有害岗位营养津贴等
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