社区工作,中秋节加班,没给三倍薪资,像不提前30天通知用人单位,直接离职

更新时间:2022-09-19 13:48:50
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社区工作,中秋节加班,没给三倍薪资,像不提前30天通知用人单位,直接离职
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6位律师解答
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    是可以的,可以先向劳动监察大队反映处理
    2022.09.18 09:23:36
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  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
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    您好,法定节假日加班需要支付三倍工资
    2022.09.19 13:48:50
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到劳动局投诉
    2022.09.18 11:50:36
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1252453 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,申请劳动仲裁维护合法权益
    2022.09.18 09:09:43
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求支付拖欠工资
    2022.09.18 09:28:57
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  • 张建华律师
    服务地区:天津-天津
    002你好请详细说说看看你还有没有其他赔偿
    2022.09.19 08:05:50
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试用期被辞退,用人单位需要提前3天通知我吗
你好,如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期提前三天通知用人单位但主管不同意离职
不同意离职不影响离职,是不需要同意的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,请问离职提前通知用人单位吗
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间: 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,用人单位需要提前通知吗
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用工协议到期了不想续签了,需要提前30日书面通知用人单位吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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888 人咨询过
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请问劳动合同期满员工不续签,要提前几天通知用人单位?
与公司合同到期不续签的手续包括:1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放赔偿金,不能领取失业保险;2.辞职手续按合同到期日的辞职流程办理。劳动者合同到期时办理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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还没毕业的实习生辞职需要提前几天通知用人单位?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,小时工辞职需要提前一个月通知用人单位吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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您好,小时工辞职需要提前一个月通知用人单位吗
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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888 人咨询过
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