公司未签劳动合同,现要求我们补签新公司劳动合同,我们该签吗?

更新时间:2022-09-18 17:44:25
问题描述:
入职公司5年了,公司未签劳动合同,公司之前注册的两个公司在今年7月份已注销,现以老板亲人名誉注册成立新公司,现要求我们补签新公司劳动合同,我们该签吗?部门今年6月份本来准备要解散的,现在部门暂时还在,我们也还在上班,老板说不签的话工资就以不签合同的方法发,以后按合作关系按做的单给提成,没底薪
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5位律师解答
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    想继续上班就签合同,之前注销的公司可以申请仲裁要求赔偿
    2022.09.17 20:33:55
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    您好,这种情况可以主张经济补偿金的
    2022.09.17 20:42:24
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照双方的劳动合同履行的了
    2022.09.17 21:24:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.09.17 20:20:18
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  • 李江海律师
    服务地区:广东-广州
    如果不想继续在这个单位干了,那就不签,然后申请劳动仲裁。如果公司待遇还不错,盈利能力不错,那建议你守着份工作先。
    2022.09.18 17:44:25
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我8.2日入职,未签订劳动合同,现在打算离职,我需要要求公司补签劳动合同,还是开具离职证明?
双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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