你好我工资2900十100月休四天上14天有多少钱?

更新时间:2022-09-17 00:07:07
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你好我工资2900十100月休四天 上14天有多少钱?
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你好,我的基本工资是2500,月休四天,一天要多少钱?
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br /> 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);<br
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你好,我一个月3000,月休4天,上了17天的班有多少工资
岗薪工资的计算办法,一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资,至少每月支付一次;但是用人单位实行周、日、小时工资制的,
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你好 我一个月工资4500 每个月休息休息四天 一天多少钱?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
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底薪2300每天工作8小时,月休四天,我上了11天班,有多少钱?
工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算;或者按照劳动合同约定的工资标准,并计算出劳动者每月的实际出勤天数,来进行计算。
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底薪3400周末双休上了14天工资有多少?
你好,具体多少要看公司计算公司的规则的
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月工资2800,休四天一天多少钱?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   
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2500底薪月休两天上了25天有多少工资?
法律分析:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.
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请问在超市工作3天后,他不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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三天没签劳动合同上班老板不要我,有没有工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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加班工资系数如何确定,有没有法律依据
法律分析:实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定: (1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同
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西宁去年打工的工资还欠6065元,每次要钱都说过几天,我,问能要到不,老板给不来去的路费?
对付欠工资不给最有效的方法为依法向人民法院申请支付令;与用人单位协商达成一致;及时向当地的劳动行政部门投诉;以及向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依
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药材老板跑路
您好,可以直接起诉药材厂
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