你好。试用期是否应该签订合同

更新时间：2022-09-16 13:45:48

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劳动者入职一个月用人单位需要签订书面的劳动合同

2022.09.16 13:45:48

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.09.16 10:59:55

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.09.16 11:14:06

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，应该签订劳动合同，公司如果不签劳动合同，可以要求对方签

2022.09.16 11:56:41

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

试用期也是需要签订合同的

2022.09.16 13:19:49

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