之前我在公司是小组长的职务,由于近段时间公司订单量减少公司在没有和我本人面谈的情况下单方面把我的组长

更新时间:2022-09-15 16:07:27
问题描述:
之前我在公司是小组长的职务,由于近段时间公司订单量减少公司在没有和我本人面谈的情况下单方面把我的组长职务下了,然后发工资的时候工资已经被降了这个是合法的吗?
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6位律师解答
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,降薪是违法的,可以去劳动监察大队投诉。如果离职可以主张经济补偿
    2022.09.15 16:07:27
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    你好,这个是不合法的,可以搜集证据走劳动仲裁
    2022.09.15 15:18:05
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    你好,具体了解下你的情况
    2022.09.15 16:04:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1881299 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
    2022.09.15 15:09:32
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,根据你的叙述不合理,可以向劳动监察大队投诉。
    2022.09.15 15:18:23
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    在没有和本人面谈的情况下把职务下了降了工资不合法
    2022.09.15 15:23:38
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我现在就是厂里已经正常离职,但我是中介招进来的,黑中介扣了我7天工资,
如果仲裁后中介仍不支付工资,你可以向人民法院提起诉讼,要求中介支付被拖欠的工资。同时,你可以申请法院强制执行,确保自己的合法权益得到维护。
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上班第一天就让我签订培训协议,在下午收到公司恐吓说有权让我赔偿损失,不要任何工资,公司后续会起诉我吗
对于您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商解决,通过沟通明确双方权责,尽量避免法律纠纷;二是如公司坚持追究责任,您可准备相关证据,寻求法律援助或提起劳动仲
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